商工会活用術　労務編

支援を受けるきっかけ

　商工会には昨年入会しました。きっかけは、顧問をお願いしていた税理士さんの顧問報酬が値上がりしたこと。商工会なら年会費などの費用負担を考えても顧問報酬より費用が抑えられます。税理士さんに３年間は仕訳を整理してもらい、経理の道筋をしっかり整えてもらえたので、それを守ればできるだろうと考えて商工会にしました。
　クラウドの確定申告ソフトで行う方法もありますが、事業の初期にサポートの電話で的外れなことを言われたり、たらい回しにされたことがあります。そのため、私の事業内容を理解する担当者がいて、相談できる先があるという安心感が欲しかったので商工会にしました。

取り組み・活用方法

　社会保険労務士事務所で働いていた経験があり、労務管理の知識も多少はありましたが、商工会から専門の職員を紹介していただきました。私がしたいことを伝えると、躓きそうなところを整えてくれたり、事業主側が強いのが普通の就業規則ですが、私はスタッフと対等でありたいので書き方を変えてほしいと伝えると、「それでは斎藤さんが後で困ります。こうなった時どうしますか？」と問題点を明確にしてくれました。様々な事業所の規則を研究されている知見からアドバイスをいただき、厳しくするところは残しつつ、「スタッフと対等」という私の気持ちに沿った規則になったと思います。これからの日本の社会がより良くなるように、若いスタッフや子どもたちに優しい社会であるように、そういう気持ちも込めました。お願いして良かったです。

支援を受けての感想

　就業規則は完成したので、今後は労務管理について「２ヶ月後、半年後にどうなっているか」を話し合うことを決めています。また、次はネット通販のブランディングのために専門家派遣をお願いしようと思っています。頑張る事業者に道を拓くいい支援ばかりで、安心感がありますね。
　商工会に３０代～５０代の女性経営者が増えて、お互いに刺激し合える会となり、起業したい子、クリエイティビティのある子たちと商工会が繋がっていけばいいですね。

事業所のPRポイント

　うちの娘たちは今11歳、8歳、3歳です。子どもたちが小学生になった時に、家で「おかえり」と迎えてあげられるようにと自営業を始める
時、「自分ができることはここにある」という意味も込めて「Atta」と名付けました。
　洋裁教室を主宰しており、大人と子どもの教室があります。大人は20代から74歳まで、子どもの教室は小学生で、合わせて約50名が通っています。教室を始めて２年になり事業の柱になりましたが、オーダー服制作のほうが長く、10年になります。小学生の時から縫うことが趣味だったことと、高校生の頃から身近にフルオーダーでお洋服を作り続ける方がいて影響を受けました。
　Instagramや口コミ、最近ではEテレの番組で取り上げられたこともあり、教室もオーダーも県外や遠く関東や広島、鹿児島からもご注文や打ち合わせの予約が入っています。Attaのお客様はワンピースやスカートなどの日常着をオーダーする方が多く、時折、音楽の演奏者のためのドレスを作ることもあります。
　洋裁教室がとても人気なので、大人も子どもも、地域の方々に針しごとの楽しさを伝える場所として成長し、なにげない暮らしの日常に、自分の手から「小さな喜び」を作れる幸せを届けていければと思っています。

商工会の活用ポイント

　就業規則を社労士さんにお願いすると、20～30万円かかるようなのですが、商工会では年会費だけでした。商工会には「専門家派遣」という支援があり、1回の派遣にかかる費用（約３万円）も、３回までは無料で支援を受けられるそうです。こういった支援があると勉強にもなりますし、安心感が違います。